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积极畅通人才引进来和走出去渠道

发布时间:2018-10-29 | 作者:admin | 点击:
  新政策中,加大了对重大外资项目的引进力度,2018—2022年,对年实际外资金额超过5000万美元的,除房地产业、金融业及类金融业项目之外的新项目、超过3000万美元的增资项目和超过1000万美元的跨国公司总部或地区总部,省财政按其当年实际外资金额不低于2%的比例予以奖励,最高奖励1亿元。
 
  山东省商务厅外国投资管理处副处长朱希昕表示,省商务厅正在会同有关部门制定实施细则,对达到一定规模的世界500强企业、全球行业龙头企业及战略性新兴产业项目,按“一项目一议”方式给予重点支持。 ”
 
  山东省委编办政策法规处副处长王宪伟对记者说:“开辟了绿色通道,优先保障用编需求。在事业编制总量内调剂一部分编制,建立周转编制专户,专项用于高层次人才,切实服务实体经济高质量发展。 ”
 
  积极畅通人才引进来和走出去渠道。实施外国人来华工作许可制度,给予外国高端人才办理3年及以上工作许可延期,给予外国专业人才办理2年工作许可延期。 放宽相关人员出国限制,实行差别化管理。
 
  山东省外办因公出国管理处处长纪彩云表示,对企业人员和高校科研院所的科研人员出国,不限次数、不限在外时间、也不限团组人数,一切都是根据工作实际需要。国有企业所有因公出国的任务审批完全实现了网上办理。
 
  强化招商引资土地供应,10月1日起,盘活的批而未供土地和闲置低效用地,优先用于实际投资超过1.5亿美元的制造业外商投资项目和世界500强企业、全球行业龙头企业总部或地区总部用地。支持市、县级政府以国有建设用地使用权作价出资或者入股方式提供土地。
 
  山东省国土资源厅土地利用管理处二级调研员段秀铭介绍说:“作价出资、入股,土地资产视为出让,可以更好地进行融资,对企业发展有很大的促进作用。相当于是整体的一个盘子,它增值以后,政府有收益、企业有收益。”
 
  招才引智方面,鼓励企业绘制专利、人才地图,开展知识产权专利导航,10月1日起,市、县级财政按照实际发生费用的50%给予企业补助,最高50万元。对纳入事业单位机构编制管理的研发机构,引进高层次人才并确需使用编制的,各级可根据需要统一调剂周转使用。